8月6日至8日，未来能源举办科级干部素质能力提升专题培训班，来自公司各单位的40余名科级干部顺利完成为期三天的全部学习任务，成功结业。

公司党委书记、总经理马洪光出席开班仪式并作动员讲话。他指出，当前公司正处于整合后加速发展的关键阶段，重大产业项目集中攻坚、改革发展纵深推进，举办本次培训班是落实人才强企战略、打造化工人才培养摇篮、助力干部成长成才的重要举措，将为公司长远发展储备骨干力量，支撑两级公司在榆产业布局落地。全体参训干部要对标公司改革发展需要，筑牢政治根基、强化责任担当、提升综合履职本领。

培训课程设置人才选拔标准解读、胜任力模型构建、测评技术应用、竞聘演讲技巧等多个专题，采用专题辅导、案例解析、实战模拟、研讨交流相结合的教学形式，旨在把抽象的政策理论转化为可落地的实操方法，着力锤炼参训干部的综合履职能力。

培训期间，全体学员严守培训纪律，学习态度端正积极，主动投身课堂互动、模拟演练与研讨交流，在沉浸式学习中深悟政策方法，展现出公司管理干部良好的精神风貌与务实的学习作风。

学员们纷纷表示，此次培训针对性强、内容实用、组织有序，不仅深化了对后备人才选拔政策标准的理解，也掌握了竞聘备战的实操方法，有效补齐能力短板、坚定发展信心。大家将以此次培训为新起点，把学习成果转化为履职实效，在各自岗位上展现新担当、实现新作为。