8月31日，未来能源召开首批管理技术和优秀技能人员交流学习启动工作会，深入贯彻人才强企战略，进一步加强人才队伍建设，加速区域公司人才管理融合，推进榆林区域人才培养基地建设。公司党委书记、总经理马洪光出席会议并讲话。

会议强调，人才是第一资源，是企业核心竞争力。当前，公司正处于整合后加速发展的关键跃升期，榆林区域作为能源集团重要战略发展基地和经济增长极，对人才队伍建设提出了更高要求。要扛牢安全生产政治责任，打破单位壁垒、打通经验堵点，互学互鉴、取长补短，锻造既懂专业、又会管理、更能实战的铁军；要服务公司战略布局，为重点项目建设储备懂技术、善管理、能攻坚的复合型人才，确保项目推进到哪里、人才支撑就跟进到哪里；要落实集团“长期化、园区化、绿色化、融合化、精益化、数字化”要求，引导优秀骨干在多岗位淬炼中跳出舒适区、接触新业务、学习新知识、积累新经验，促进理论与实践深度融合。

会议要求，全体交流人员要珍惜机遇、端正态度，做到学有所悟、干有所成。一要带着使命学，深入调研摸实情，补齐短板、拓宽视野；二要带着问题干，聚焦制度落地、技术适配、现场管控，形成可复制可推广成果；三要带着责任拼，定期总结梳理，当好“种子”做好传帮带；四要带着规矩行，严守安全和廉洁纪律，服从双重管理。

党委副书记、纪委书记、工会主席程强主持会议并作工作要求。综合办公室（党群工作部）负责人宣读管理技术和优秀技能人员交流学习的决定。所属单位党委组织部（人力资源部）负责人、交流学习代表作表态发言。