12月6至7日，未来能源公司纪委组织开展“学制度、促执行、强管理”制度学习测试。进一步加强公司各级管理人员对能源集团新建制度的学习掌握，推动各项制度规范执行落实。公司副科级以上共82名干部参加测试。

此次测试由公司纪委统一组织、统一命题，采取单人单桌，山能e学线上考试的方式，内容涵盖《深化运用监督执纪“四种形态”暂行办法》《领导干部履职行为容错免责清单（试行）》《员工违规违纪行为处分规定（试行）》《公务活动及费用管理手册》等14项新建制度内容。旨在通过“以考促学”，测出真实水平，补足短板差距，克服“本领恐慌”，切实提高干部职工依规依纪依法履职能力和水平。

据了解，制度学习测试活动是该公司贯彻落实能源集团“制度落实年”活动方案的具体工作措施之一。通过制度学习测试引导广大干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，真正把公司的各项决策、业务环节置于严密的制度框架之内，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。下一阶段，该公司纪委还将通过日常督导、定期抽查、年度考核等方式，加强对各部门制度执行情况的监督考核，以硬性措施确保制度的刚性落实落地。