4月12日下午17时30分，一辆大巴车缓缓停靠在煤制油分公司厂区未来大道南侧，不一会儿，附近下班的职工们不慌不忙地从工作岗位走上了大巴车。

煤制油厂区占地3000多亩，从距离较远的岗位至通勤车乘坐点步行需要近20分钟，经常有职工因为赶坐通勤车“跑步下班”。煤制油分公司党委通过职工思想动态分析了解情况后，立即讨论开通运行厂区大巴车事宜，4月5日，厂内通勤车正式运行，这才有了开头的一幕。

“这都5点37分了，怪不得大家都不跑，原来是有‘专车’接送啊！”原料车间职工郑磊刚刚休假返岗，第一次乘坐厂内通勤车的他惊讶道。

“是啊，下班考勤后赶不上通勤车的问题反映了没几天，厂领导就给解决了，在咱原料和合成车间附近设了两个站点，现在下班乘车可方便了。”原料车间职工张玉告诉郑磊。

据了解，自党史学习教育开展以来，煤制油分公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的问题，积极拓展关心关爱职工的新形式、新方法，切实解决职工的困难事、烦心事。

除了开通厂内通勤车，他们还征求职工意见建议，根据实际情况研究优化其它通勤车路线、站点，方便家住市区职工上下班。近期，因山东至榆林地区的火车线路调整，返岗职工到站后是早晨六点，造成早班通勤车座位紧张。为此，他们临时开通了火车站接站的班车，保证到站职工都能及时返回公司驻地。

优化职工交通条件的同时，该公司把餐厅管理作为改善驻地职工生活质量的重要抓手。为更好的给职工提供餐饮服务，管理部门广泛收集各方面意见，在第二职工餐厅创新推出“钉钉智能选菜服务”。每天营养搭配提供十种菜品供职工在“钉钉智能选菜服务”系统中选择，然后根据后台统计数据，选取职工选择最多的菜品“靶向”供应。智能选菜服务推出后，不仅让职工可以吃到自己心怡的菜品，满足“舌尖上的需求”，还有效提高了餐厅备菜、供餐的效率和质量，减少了食物的浪费。

党史教育接地气，情系职工办实事。该公司党委一系列立足实际、服务群众的暖心举措，把“我为职工办实事”实践活动的真正目的落到了实处，切实增强了企业职工的归属感、幸福感，获得广泛好评。