为全面提升岗位职工理论素养和实操能力，进一步激发全员事争一流、唯旗是夺的工作热忱，热电车间广泛开展锅炉、汽轮机岗位大练兵活动，积极营造全员学技能、练技能、争当技能人才的浓厚氛围。

该车间重点开展“现场模拟实操”岗位练兵，采取“手指口述”操作法，由员工进行手指口述操作流程，车间管理技术员根据评分标准对过程步骤执行标准进行打分评比，并指出存在的问题。结合岗位实际情况，对生产过程中易发生的应急处置措施汇编成册，每周安排管理技术人员对班组进行培训，让每名员工熟悉掌握应急处置流程，正确判断每个故障；培训过程中，参训人员学习热情高涨，主动探讨，边学边练，业务技能均有了不同程度的提升。

聚焦解决班组操作技能水平参差不齐等突出问题，针对青年职工思维灵活，动手能力强，但对车间设备的结构不够熟悉，实际操作能力相对欠缺情况，由经验丰富的技术管理人员及老师傅现场授课，为员工提供实物实景下的学习课堂，以业务一线为教学主战场，边学边干、边干边学；以情感交流为教学促进剂，思想同频，感情共鸣；以技能比武检验培训成效，以赛促教、以赛促学，充分带动新员工高效工作，促进快速融入，加快成长成才。