未来能源第四届职工岗位技能比武活动开展以来，各单位积极参与、精心组织、全力备战，以饱满的热情和最佳的状态投入到技能大比武活动中。

    原料车间：公司第四届职工岗位技能比武活动开展以来，原料车间精心编制《输送机操作工（地面）技能比武活动实施方案》、理论知识考试题库、技能比武考核评分表等资料，充分利用车间早会、班组交接会、车间钉钉工作群动员职工积极参与，并利用副班时间对班组人员进行针对性培训；该车间排定比武时间、划定培训场地，本着“公平、公正”原则，分批次组织人员参与车间级技能比武选拔赛，真正把思想作风好、技术能力强、业务素质高的优秀职工选拔出来，参加公司级技能比武活动。

    热电车间：热电车间按照公司要求部署，针对锅炉运行值班员和汽轮机运行值班员2个关键岗位，召开专题会议制定符合本车间实际的技能比武活动方案。该车间重点从强化员工思想认识入手，大力宣传发动，让员工深刻认识到开展“技术比武”活动的意义和要求；多方位、多角度了解员工思想状态，帮助员工消除培训过程中中产生的消极、怕吃苦心理障碍，激发员工的荣誉感和责任心。该车间按照时间节点严格选拔参赛选手并做好赛前培训，同时，以此次比武为契机，在车间内部掀起学知识、学技术、学技能的热潮，着力打造一支高技能人才队伍，助力车间安全生产。

    气化车间：气化车间高度重视此次技能比武活动，精心组织选拔工作，制定车间级技能比武实施方案，组织班组员工分批次参加车间级选拔赛。理论考试现场，参赛职工精神饱满、认真思考作答，自觉遵守考场纪律。为充分调动岗位人员的参加本次比赛的积极性，该车间还为选拔考试设置了不同等级的奖励政策，激励更多职工参与到技能比武活动中。参加考试职工纷纷表示，参加此次比武考试收收获颇丰，既检验了自己真实专业技能掌握水平，认识到了自己的不足，在以后工作中加强学习，补齐短板。

    合成车间：公司第四届职工岗位技能比武活动开展以来，合成车间迅速成立技能比武活动领导小组，全面负责组织协调工作，制定详细的比赛方案和计划；岗位员工利用班后的时间学习理论知识题库，自发组织小范围技能交流和比赛，提前适应比赛节奏和氛围。该车间利用现有资源，合理规划了比赛场地，并配备了充足的比赛设备和材料，将技能操作比武所用设备配备至岗位，车间技术人员指导岗位人员练习，确保把思想作风好、技术能力强、业务素质高的优秀职工选拔出来，参加公司级技能比武活动。

    清洁化学品：清洁化学品召开技能比武动员会，动员岗位职工积极参加技能比武活动，制定《理论知识考试大纲》、《技能操作比赛大纲》、《技能操作竞赛规则》等资料，车间技术管理人员深入到脱色装置、分离装置等装置区域，现场指导技能比武实操要点，帮助岗位职工系统掌握实操技能要点，以饱满的热情和最佳的状态投入到公司第四届全员岗位技能大比武活动中。