3月26日下午，在煤制油分公司党委首次召开的党支部书记授课评价活动。

党课是加强党性教育、保持党员先进性的基本途径。为检验党支部书记党课讲授能力，不断提升党支部党员教育工作水平，该公司党委制定了“书记抓，抓书记”的工作方针，创新形式首次组织开展党支部书记授课评价工作。

“这项工作是我们对党员教育和党支部书记能力评价的一次深度结合、深度创新，是分公司的一项重要的党建创新项目，目的是以微型党课教育为载体，以党史教育为重点，增强党课教育的吸引力，进而提升分公司党建工作水平。”该公司党委副书记邱学强介绍举办本次活动的目的。

2020年，该公司党委为不断强化党支部的政治功能和服务功能，培养造就一支高素质的党支部书记队伍，专门为党支部书记们“量身”制定了《素质提升行动计划》，本次开展党支部书记授课评价工作，就是该“行动计划”当中一项重要工作。此外，他们还把授课评价成绩同党支部书记年度述职评议情况相结合，科学制定得分比重，综合评选出“过硬党支部书记”。

评价现场，12名党支部书记采用PPT展示和现场演说的形式依次讲授了精心准备的“微党课”。经过领导班子、支部书记、支部委员现场打分评价，3名“过硬党支部书记”脱颖而出。

“‘微党课’是在较短的时间内，运用小的事例来阐述、宣讲大的道理，给人以启发、启迪并产生共鸣。通过今天的活动我感觉自己的理论水平、授课能力还需要进一步提高。今后，我将继续学习掌握‘微党课’的授课技巧，为我们合成支部的党员们把党课讲好，把党的历史讲好。” 被评价为“过硬党支部书记”的李庆甫说。

“此次活动是分公司党委为庆祝中国共产党建党100周年，创新开展的一次党史教育，不仅有效检验了党支部书记们的授课能力，还通过以讲促学的方式提升了各党支部党员教育工作水平。”该公司党委书记、总经理马洪光说，“今年，分公司党委将认真贯彻落实未来能源公司党委工作部署，扎实开展党史教育，准确把握党史学习教育的目标要求、重点内容，灵活组织、积极参与各项教育活动，营造庆祝建党百年的浓厚氛围。”