他们紧扣一季度安全工作重点，以“安全生产管控提升年”活动为主线，节后复工收心、形势教育动员、安全知识宣讲等一系列举措层层递进，打出了一套安全教育与责任落实的“组合拳”。

他们织密“网格化”管理网，严格执行领导带班和24小时值班制度。每周一次“拉网式”安全大检查，覆盖采掘工作面、运输系统、通风设施等全流程，不放过任何一个隐患点，发现一处、整改一处、销号一处，确保闭环管理到位。

“两翼双面、一主一辅”模式有序运转，“单面单日定产达效”精准管控机制严格执行。煤机开停、煤流系统运行等关键环节实时监控，发现问题随时召开生产平衡协调会。

他们从源头管控上持续加力，矸石含量严格压减。在洗选车间，智能分选系统高效运转，产品质量精准把控，推动精煤产率稳步提升。

可控成本一降再降，存量资产盘活利用，修旧利废变废为宝，优惠政策应享尽享。

他们坚持“抓重点、克难点”工作思路，实行“精准考核、精准奖励”。手续办理攻坚突破，工程按节点推进，一盘区优质煤炭资源释放、边角煤资源获取等重点工作同步发力，为矿井长远发展积蓄强劲动能。

他们聚焦“三基”建设，持续夯实党建根基。通过规范管理，党务队伍更加专业，党支部评星定级扎实开展，基层战斗堡垒作用不断增强。矿党委抓实巡视整改“回头看”与监督检查问题整改，件件落地见效。同时，严格落实“七大监督”，推动管理体制更加规范高效，为企业健康发展提供坚强保障。“卓越金鸡滩”文化与“金驼铃”党建品牌深度融合，党建政治优势持续转化为矿井发展强大动力。

他们完善人才选拔培养制度，牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣“产业+人才”目标，健全管理技术人员绩效考核体系。深入实施高校毕业生“基石工程”，广泛开展学习培训、技能提升、劳动竞赛等活动，搭建人才成长舞台，形成人人成才、尽展其才的良好局面，激发企业发展活力。

他们倾心打造有感情、有温度、有情怀的“驻外之家”。“幸福食堂”饭菜飘香，“幸福公寓”温馨舒适，4号、5号新建宿舍楼投用，职工实现“拎包入住”。健康驿站、劳模创新工作室、暖心工程三大平台协同发力，精准解决职工“急难愁盼”，织密民生保障网。春节、“三八”节等活动温暖人心，让驻外职工真切感受到组织关怀，不断提升幸福感与归属感。

金鸡滩煤矿

以实干笃行的姿态

将安全 绿色 智能

高效等“关键变量”

转化为矿井发展的“最大增量”

在这片充满希望的热土上

打造“卓越”标杆的壮美画卷