自“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武活动开展以来,煤制油分公司把岗位技能比武活动作为加强人才队伍建设的一项重要任务,精心组织、科学安排,营造出“大练兵、大比武”的浓厚氛围。目前,已圆满完成了工艺分析专业共7个工种188人的理论和实操考试,机电仪专业共5个工种99人的理论考试。
立足实际,科学组织。该公司认真贯彻落实未来能源公司技能比武有关精神部署,坚持“以赛促学,边练边学,学练结合”的原则,结合实际详细制定分公司第三届职工岗位技能比武活动实施方案。强化组织领导,积极发挥比武领导小组的领导与组织协调作用,充分考虑生产与比武之间的协调关系,合理安排比武活动。各部门根据各自涉及比武工种人员数量、工作时间充分沟通,动态优化调整比武时间,确保全员参与。
严格纪律,保障实效。为保障比武工,作高质量开展,该公司积极协调调动一切有利资源,为参加比武人员创造有利条件。他们抽调骨干力量,认真开展技能培训和指导,为比武人员创造实操练习条件,全面强化技能水平,为各部门提前购置各类技能提升书籍128册。为保证比武活动的公平性,他们在技能比武理论、实操考试过程中严格做好考卷出题、审核、保密、阅卷相关工作,严格做好实操裁判判分工作,严格执行考场纪律,为第三届技能比武活动成功举办奠定了坚实基础。激励推动,激活动力。为提高全员参与比武的积极性,达到以赛促学的组织目的,他们还特别制定了奖励办法,对在技能比武活动中成绩优异、表现突出的人员给予丰富的精神奖励和物质奖励。以此次岗位技能比武活动为契机,提高员工结合工作岗位学知识、提技能的热情,推动员工队伍进一步提升自身技能和素质。目前已圆满完成了工艺分析专业所有工种理论和实操全部考试工作,及机电仪专业所有工种理论考试工作。