王亚军，男，33岁，大学学历，现任陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司合成车间工艺副主任。2020年荣获第十二届感动兖矿提名奖、陕西未来能源化工有限公司劳动模范称号，2019年荣获陕西未来能源化工有限公司先进个人、科技项目特等奖两项、技术推先奖、陕西未来能源化工有限公司技术革新奖。
“曾经，我带着梦想从这里起飞，探索未知的领域，现在，我怀揣着责任在这里降落，用我的能力造福支撑我起飞的土地，未来，我必将用我的所知所学回报这片让我实现人生价值的土地。”
2019年，对于王亚军来说是工作进入重要转折点的一年，因为生产运行和技改工作中的出色表现，同年4月，他被调入生产技术科工作，主抓费脱合成技术改造设计工作。此时，他不仅仅是只知道埋头干活的技术员，工作环境的改变，让他有了更多机会了解外面的世界，随着眼界的开阔，他逐渐认识到自己的不足，在暗自下定决定后，他开始潜心蛰伏........工作岗位的调整不仅可以让王亚军专注合成系统研究，也让他有了更多和外围单位技术人员交流沟通的机会，在一次次思想火花的碰撞中，聪明的人总能很快找到自己和别人的差距，为了尽快提高自己业务能力，王亚军除了上班时间潜心研究图纸资料，空闲时间他也会全部利用起来，不断通过各种渠道获取煤制油行业相关资料书籍，浏览国内外网站寻找相关期刊，杂志进行学习，且乐此不疲，其中仅仅是孙启文博士所著“煤炭间接液化”这本书，他就看了不下三遍。
除了广泛涉猎各种专业书籍不断填补自己的空白，在合成系统优化生产方面，他参与完成合成装置气气换热器、高效分离器、过滤元件及联合压缩机空冷器改造等优化升级改造项目共计20余项，日复一日的专心学习和现场实践，让他对整个合成系统的了解愈发清晰。从2014年到2020年，6年的苦心钻研，让王亚军积累了丰厚的知识储备和现场经验，此时的他即将破茧而出，只待一阵风来，他便可以乘风而起，翱翔于属于他的“煤制油天空”。2020年10月，由于工作表现突出，各项业务能力过硬，32岁的王亚军被上级领导亲自点将，破格提拔为合成车间工艺副主任，主抓合成一生产管理工作。从技术研究转变为生产组织工作，如何组织生产提升产量、如何解决合成系统运行困难等一系列问题像一座无形的大山，压在王亚军心头，压的他夜不能寐。2020年11月份上旬，王亚军外出宁夏考察的时候，厂区工人干活的场面无意中引出他脑中尘封已久的画面，2018年曾因元件泄露车间当时回收催化剂的画面不断突然浮现在眼前，久久挥之不去。那一瞬间，一个大胆的想法出现在王亚军脑中。
经过几天反复思考，王亚军认为这项方案具有极大的可行性，他立即请示上级领导，在征得同意后，他立即组织车间技术人员，组成研究攻关团队。经过连续数日对反应器不同位置的反复取样，沉淀，烧蜡分析，他们获取了大量真实有效数据。利好的实验数据，快速推动着这项技改工作的前进，在未来能源两极公司领导一路绿灯的大力支持下，王亚军带领团队人员加班加点，每天轮流盯靠施工现场，在团队共同的努力下，整个项目仅用十余天就具备投用条件。装置投用前夕，分公司总经理马洪光问他“这套装置你认为需要几天可以达到效果？”“最多3～5天，过滤后的浆液就能实现满杯透光的效果。”王亚军坚定地说。11月16日合成系统开始投用催化剂静置沉淀装置，当一级反应器的浆液被引入沉淀槽的那一刻，王亚军就全天守在现场，紧盯着操作人员每一步程序，随着沉淀槽上部浆液被源源的不断排出，下部的浆液被陆续压回反应器。两天过后，过滤系统压差出现明显下降，当装置运行到第三天，滤后采出样品一改之前三分之一透光的模样，成功实现满杯透光效果，这意味着外送液体产品中的固含量已经达到了生产标准。这一刻，王亚军终于松了一口气。截至4月底，合成系统已实现连续5个月以上的稳定运行，且每日油品产量稳步提高，打破了制约合成装置长周期高负荷运行的瓶颈问题，取得了历史性的重大突破。想法转变为现实，是一个异常艰辛的过程，实现想法不仅需要排除万难的勇气、更需要有一往无前的决心。在前进途中，王亚军也曾迷茫过，孤独过，但他依然坚持自己的方向走了下来除了过硬的技术能力让合成职工们印象深刻，王亚军“知冷暖，解人惑”的工作态度也让他亲切和善的形象不断深入人心。2021年1月上旬，为满足合成系统日常生产需求，合成车间公开招聘部分岗位主操，2016年进入车间工作的白壮壮就是其中的竞聘者。在一路过关斩将后，他顺利成为一名控制室主操工，然而就在心里喜悦的劲头还没过，王亚军就找了过来。“虽然现在你已经成为了一名主操，但是和其他竞聘的主操相比较，你的理论，面试成绩明显偏低，现在你要静下心来，仔细想想和其他主操的差距，继续加强自我学习，弥补不足才能更好的适应岗位”，王亚军勉励他。一席不期而遇的谈话，让白壮壮心里泛起层层波澜，他开始正视自己的不足，并开始加强学习，虽然未获得表扬，但对他而言意义更大。除此之外，细心地王亚军还发现，部分没有竞聘成功的员工在工作时情绪低落，为了解开落选员工的心结，让他们安心投入工作，王亚军利用空闲时间主动到岗位上寻找他们谈心，鼓励他们再接再厉，努力加强学习，争取下次竞聘成功。“本来这次竞聘觉得自己挺有希望的，但是没想到大家实力都挺强，最近总觉得挺失落的，没想到心情不好被王主任看出来了，还主动来找我谈话，现在我已经能安心投入工作了，十分感谢王主任”。合成二一班的职工说道。随时随地了解职工思想动态已经成为王亚军工作中重要的一项内容，从一名操作工转变成为管理人员，他比任何人都了解员工的想法和需求。他说“我们干任何工作都要先知心，在知心的过程中在慢慢解决问题，这样大家都能有一个好的收获”。“我感触最深的是，只要有人在钉钉群里提到和生产有关的问题，不管是不是上班，经常看到王主任很快就会回复，碰到复杂点的问题，他会打电话到岗位询问指导，我一直在想，他是不是从来都不休息”合成车间高伟带着满满的佩服说。优秀的工作离不开王亚军对工作持续的关注，他的目光总是聚焦在合成车间交流群里，随时随地掌握系统运行状态，在日常不经意的言谈举止下，他已经逐渐成为了职工眼中的榜样。他用时刻充满正能量的行动力，逐渐成为了合成车间年轻人努力学习的榜样。在大家眼中，王亚军就是一面镜子，一面可以看到自身的不足的镜子。在推动煤制油事业前进的大浪潮中，我们需要更多像王亚军一样可以建言献策，脚踏实地工作的年轻人，乘着未来能源这艘巨轮，共同乘风破浪，勇往直前.......相信会涌现出更像王亚军一样热爱事业而又刻苦钻研的年轻人，一波又一波推动煤制油事业强劲向前发展。
