党史学习教育开展以来，煤制油分公司把“我为职工办实事”实践活动贯穿其中，着眼于满足职工生产生活需求，持续推动服务职工“大提升”，进一步筑牢了企业与职工之间的“连心桥”。

4月27日下午3点，该公司在职工第二餐厅首次举办厨艺大赛，以进一步加强职工餐厅管理，保障饭菜质量，提升后勤保障能力，更好地满足职工需求。

本次厨艺大赛共有5位厨师和5位面点师参加，来自各车间、科室的16名职工代表担任评委。比赛要求5位厨师各做一道规定菜品和一道自选菜品，规定菜品有酸辣土豆丝、本地大烩菜、油菜炒香菇、烧豆腐等日常供应的“大锅菜”，自选菜则由参赛厨师自行选择一道“拿手菜”。

职工代表们根据色、香、味、形、口感、营养成分、油盐用量对参赛的5道“大锅菜”、5道“自选菜”和5道点心菜进行了品鉴，并进行评分。最终，根据总分排名，分别评选出热菜类和点心类一、二、三等奖。比赛结束后，为师傅们现场举行了颁奖仪式。

煤制油分公司副总经理张建中在活动讲话中指出，分公司高度重视职工餐饮健康，要求信达酒店强调饮食的合理性、营养性、科学性，提高餐饮质量水准，把“服务职工、职工至上”的文化理念，落实在“餐桌上”，让员工吃出营养、吃出健康、吃出干劲，保持旺盛的战斗力，提高职工幸福指数。

活动最后，该公司工会还组织职工代表对二餐厅管理制度、食品卫生、消防安全等方面进行了检查，提出改进意见建议。