9月16日，未来能源召开党建工作推进会，深入贯彻落实上级党建工作部署要求，纵深推进全面从严治党，压紧压实基层党建工作责任，明确下步工作思路，以高质量党建引领保障公司高质量发展。公司党委书记、总经理马洪光参加会议并讲话。

会议强调，四季度是全年工作收官决胜期，也是检验党建工作成效的关键期。各级党组织要持续强化政治引领，严格执行 “第一议题” 制度，用好党委理论学习中心组特色学习模式，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，依托三级宣讲体系做强特色宣讲品牌，统筹推进党建、廉洁、企业文化三大品牌建设。要深化党业深度融合，把增强核心功能、提升核心竞争力作为融合主线，集中攻坚党业融合项目，健全党建成果转化机制，规范 “三重一大” 决策程序，压紧压实党管安全政治责任。要夯实基层组织根基，紧盯党建考核反馈问题抓实整改提升，持续深化过硬党支部建设，扎实推进 “双培养” 工程落地见效，抓好基层党建项目落地。要坚持严的基调正风肃纪，严格落实 “一岗双责”，聚焦“关键少数”和工程建设、物资采购、招投标等重点领域，做实政治监督、专项监督，持续涵养风清气正的良好政治生态。

会议要求，要坚持人才强企战略，锚定人才基地建设目标，严格落实能源集团人才培养工作部署，完善干部人才全周期培育机制，充分发挥工匠学院、创新工作室平台作用，抓实技能人才队伍培育，规范人力资源管理。要用心做好职工暖心服务，持续完善职工民生服务阵地，健全“我为职工办实事”长效机制和职工诉求闭环化解机制，常态化开展篮球赛、乒乓球赛等文体活动，丰富职工业余文化生活，切实增强职工归属感、幸福感，全力维护企业和谐稳定发展大局。

马洪光为各单位党委相关负责人赠书。

党委副书记、纪委书记、工会主席程强主持会议，并通报公司二季度党建考核情况及当前党建工作突出问题。

此次会议采取“现场观摩+集中开会”的方式开展。会前，全体参会人员深入金鸡滩煤矿生产一线，实地观摩基层党建工作融入安全生产、现场管控、班组建设等重点工作的实践成效，学习借鉴基层党建特色经验做法。

各单位汇报前三季度党建工作开展情况及四季度工作打算。金鸡滩煤矿、煤制油分公司分别围绕“人才培养”和“安全不放心人管理”课题，作专项成果汇报。

综合办公室（党群工作部）相关工作人员，各所属单位党委（总支）书记、副书记、政工部门负责人参加会议。