扩充人才蓄水池 打造企业发展“助推器” 未来能源技能比武火热进行中
作者: 董高明 发布日期: 2024年07月06日 来源: 未来能源
未来能源
以“大培训 大练兵 大比武
比技能 提素质 强本领”为主题
广泛开展岗位练兵
技能比武活动
积极为广大职工搭建切磋技艺
提升技能 展示才能的平台
坚定不移走好新时代
人才兴企 技能强企之路
该公司秉承“赛训结合 以赛促训”的原则，第一时间下发《陕西未来能源化工有限公司关于开展第四届职工岗位技能比武活动的实施意见》相关文件。设置山东能源集团级、兖矿能源级、未来能源级3个层面，共计13个比武工种，覆盖该公司全部工种。
为确保技能比武活动实现全员覆盖，该公司将参赛人员工作经验放宽至一年以上，鼓励年轻选手踊跃参赛，确保比武活动人人有收获，人人有提高。坚持顶层设计、分级承办、高位推动，制定详细的培训选拔方案。各参赛单位按需施教、强化管理，培训主管部门对各车间比赛进行指导，同时邀请公司领导和专业部门组织人员到现场观摩、交流，提升竞赛的规范性和严肃性。各部门在技能比武备战中，按照补短板、强弱项、提素质的原则，“个性化定制”培训计划，通过车间集中授课、现场教学、结对交流等多种培训方式，多维度推进员工技能素质提升。此外，该公司充分发挥劳模工匠示范引领作用，与技能素质相对薄弱的员工签订师带徒协议，强化跟踪考核，切实补齐员工技能素质短板，特别是对新入职员工的成长和培养起到了“加速器”作用。
此次技能比武涵盖11个部门，共有910名一线岗位职工报名参加13项技能比武项目。经过20余天激烈角逐，245名职工成功跻身未来能源比武平台，有效促进员工整体素质提升。未来能源将继续用好技能比武这一平台和载体，坚持“岗岗能赛、事事能比、人人能为”理念，不断深化以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建良性竞争赛道，进一步扩充人才“蓄水池”，为全力打造高低温费托合成耦合的高端煤液化产业集群企业提供人才支撑和智力支持。
